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                人事工作

                 

                【综述】 2003年,全市人事人才和机构编制工作按照全国、全省人事工作的╱总体部署和市委、市政府的要求,深化改革,推动建立新型三分快3稳定计划行政管理体制;创新机制,加强公务员队伍建设;加大力度,积极实施□ 人才强市战略;开拓进取,努力』提高人事编制干部的整体素质,促进了三分快3下载手机版下载自身队伍建设和人事编制工作的发展。

                【适应建设现代化大城市的要求,推◣动建立新型的行政管理体制】 顺利完成禅城区的组★建工作。根据●佛山行政区划调整的要求,制定《禅城∏区机构设置和人员编制方案》、《禅城区机关工作人员选配和三分快三真的能赚钱吗定岗定员实施办法》、《禅城区机关人员安置实施办法》,并认真组织〓实施,保证新的行政机构如3分快3走势期运作。同时下放给禅城区行政管理事项398项,随同职能划三分快3软件下载分、转移给禅城≡区管理的人员共6190人。
                    建立起新型工业园区管理体制。出台了《佛山市高新技术∏开发区和工业园区管理体制三分快3是什么时候出来的的意见》,采取“园镇互动”的方式,探索建立“一脑一体两翼”管理新体制,从市直▲机关选派42名年轻的3分快3是什么意思科级干部到21个工业园区任职,充分发挥园区和预测三分快3镇作为经济发展主战场的作用▃。
                    积极推进佛山市相对集中行政处罚权↓试点工作,落3分快三实市和禅城、高明、三水区的城市管理行政执法机构设置,印发了“三定”方案。向各区下达712名执法编制〓,公开招聘执法人员,组建执行相对集中行政处一分快三官网下载链接罚权的执法队伍。
                    深化机关事业单位机构改革。一是调整部分ξ 机构设置。在市建设局加挂市规划局的牌子,市经贸局内设中卐小企业局,在市对外贸易经济合作局加挂外资促进局的中博彩票下载三分快三牌子,在市工商联加挂企业投诉中心的牌子,迳口华侨经济区移交三水区管理,组建市中心◇组团新城区建设协调领导小组办公一分快三官网室和省第十二届运动会佛山场馆建设中心。整合∩佛山日报、南海日︼报和顺德报资源,成立佛山日报传媒集团。二是进⌒行部分镇(街道)的调3分快三整与合并。三水区除2个镇(街道)保持不变外,将其它7个镇合并为3个;高明区撤销新圩∩镇,行政区划并入更楼全天三分快三开奖结果镇。三是开展事业单位机构改革。高明区将城市公用事业管理职能和三分快3精准计划作业职能分▅开,分流了由财政供养的作业人员。开展事业单位法人登记年查工作,并为事业单位换发了全国统一众乐三分快3中奖技巧的《事业单位法人证书》。

                【完善和创新管理办法,促进公务员队伍∞素质的提高】 完善公务员三分快三计划软件管理制度。一是严格坚持“凡进必考”的公务员招考全天3分快三精准计划录用制度,规范→考录方式,改进面试办法,增加工作透明度,在6528名报考者中择3分快三精准计划网优录用了1027人。二是规范公务员竞争上岗程序,全年共有249人竞争25个市直单位72个科Ψ级领导职位。禅城区机关中层干部全部通过竞争上岗3分快3计划方式产生,402人走上了领导岗位。三是三分快3稳赚公式制定了《关于调任、提任党政科级领导职务人员实行任职试〒用期制度的通知》,规定对实施、参照、依照国家公务员制度管理单位三分快三的彩票新提任的正、副科长,实行任职试用期一年的制度。探索地方民警转制的新路子。选定顺德区作为全省地方¤民警转制的试点单三分快三免费计划软件位,经过转制考试、个人总结、民主测评、单位鉴定和谈话考♀核等工作,为符合◣条件的1032名地方民警办理了公务员录用手续。进一步完善考核制度。加强对平时三分快三玩法规律考核的管理,建立起平时考核备案监督制度。全市列入考核的机关、事业单ω位工作人员83237人,实际参三分快三平台加考核82978人,其中优秀等次10772人,占12.99%;称职等次70643人,占85.14%;基本称3分快3人工计划职等次135人,占0.17%;不称职等次∞45人,占0.06%;按规定不定等次的1383人,占1.67%。

                【大力实施人才强市战略,推进3分快三人工在线计划整体性人才资源开发】 积极创新人才政策。积极开展了优化人才环境、创新人才工作机制的调研工作◆,形成了《关于进一步创新人才工三分快三计划公式作机制,加强人才队伍建设的调研报告》,拟定了《关3分快3开奖于加强人才工作,创新人才↑机制,实施人才强市战略的意见》。
                    高层次人才队伍建设取得了新成绩。成功举办三分快3下载手机版下载安装了“2003中国博士后佛山项目洽谈会”,全国33所著名高等院校、科研机构187名博士」与全市203家企业进行洽谈对接,有43家企业的57个项目三分快三下载吗与博士、专家签订了合作意向书,9家企∑ 业将引进11名博士进站开展博士后项目研究。全市共引进海外Ψ留学人员30名,外国专家103名。组织第三届“佛山500万彩票三分快三友谊奖”评选活动,10位国(境)外专家获得★了“佛山友谊奖”称号。雷劭德先生△、戴玛歌先生获得三分快3如何玩三分快3如何玩“南粤友谊奖”。顺德科龙集3分快3什么意思吗团技术副总裁黄小池被评为“全国杰出专业技术人①才”。
                    人才服务体系建设有成效。一是举办大中专毕业生专场招聘会和各类专业人才集市3分快3计划手机版下载安装647期,进场招♀聘单位2.9万多个,进场应聘者37万人次。“珠三角联合人才网”全年注册单三分快三官网位会员561个,发布网上招聘信息1127条,网站访问幸运彩3分快3量120多万人次。二是投资1800多万元的∴佛山市中心人才市场新址建成使用,南海区人才市场“特色信息平台”实现了人才资源有三分快3稳定计划效整合和共享。三是【落实了在镇、街道办、工业园区设立人才集体户措施。同时,“佛山√市人力资源协会”于11月正分分快三下载手机版式挂牌成立,为各类人才服务搭建了一个崭新的平台。
                    培训教育三分快三全天计划答案工作取得新突破。成立了“清华大学继续教育学院佛山※培训中心”,探索出一条与院校联合办学的新方式。从全※市选送54名从事建设规划的领导干部和业务骨干到清☆华大学“城镇规划、建设与管理研修班”进行为期一个月的脱产▼学习,下派到园区任职的42名科级领导干部经过岗前培3分快3下载训较快地实现了角色的转换。举办专业技术人员继续教育培三分快三开奖走势图训班170个,2.44万人次参加〗了继续教育。组织49名人力资源管理人员赴澳大利亚、英国学习现代人事管理知识和考察人力资源开三分快三彩票走势规律发经验,开ω 拓了干部视野。
                    认真做好专业技术资格评审工作。根据简政】放权的要求,将18个中评委通过委三分快三计划网址托方式下放给各区。结合佛山市实际突出以业绩为取向的评审原则,对学历、资历、论文、外语等13项⊙政策作了调整,一批年纪轻、业绩突出的专业技术人员晋升了职称。2003年全三分快3下载吗市申报评审高、中级专业技术】资格共7216人,比2002年增长36.48%,其中申报高级1245人,中级5971人。
                    完〗成了事业单位聘用制试点工作。按照中组三分快三开奖部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和《广东省事业单位全面推行聘用制试点方案》的要求,完成了佛山市第一人民医院、佛山市图书馆、佛山市第四中学的事业单位人员聘用制改革试点三分快3在哪里下载工作。

                【认真履行职能,做好关系社会稳定的各项人事工作】 做好大中专毕◣业生推荐就业工作。全市各级人全天3分快三计划事部门努力克服“非典”带来的不利影响,努力拓宽毕业生推荐就业渠道,使本地ㄨ生源毕业生8117人就业,就业率达到了89%,其中禅城区生源毕业生就业率达到了91%。共接收外地生源毕业生5020人,其中三分快三是真的吗本科生←3591人,硕士研究生以上学历286人。妥善安置好军队转业干部〇。按照《军队转业干部安置暂行办法》和三分快三在线稳定计划有关文件精神,组织64名营以下军转干部进入机关的考试、考核工作,完善了自主择业的相关配套政☆策,使125名军转干部得到妥善安●置,其中自主择业安置17名。并对全市企业军转干部的生活情况进行了一次普查3分快3是什么,为下岗失业军转干¤部解决生活困难,想方设法安置随军家属就〗业18人。妥善处理群众@来信来访。各级人事部门重视众乐三分快3中奖技巧信访工作,做到来访必受,来信必复,认真解决问题,有效♀化解矛盾。市人事局认真办理22件人大代表、政协委员的免费众乐三分快3议案、提案,保证件件有着落、事事有回声。落实好♀干部工资福利待遇。进一步3分快3下载手机版下载完善和规范了机关、事业单位的收入分配制度,提高了市直机关、财政全额拨款事业单位的岗位∮津贴和按月发放考核奖金的标准,各区也根据实际适当调整了机关、事业单位工作人员的收入水三分快三是官方开奖吗平,规范全市镇级领导干部的收㊣入分配。 (李继军)